转眼间，卡米亚百强门店活动已开展一周了，在这7天中，跨越南北地区的百家门店在追梦的路上相竞绽放光彩，从日常工作、周末竞赛、学习PK、业绩PK到渠道任务五大板块中，逐步搭建起门店的销售运营工作习惯和体系，实现门店行为规范日常管理标准化、门店主动营销渠道引流常态化的目标，实实在在的展开了一场线上监控、线下行动的门店蜕变之旅，百强门店首周50强榜单也就此诞生。



一场赛事、一百个门店、一起学习、共同进步，机遇与挑战同在，汗水与荣誉并存。本周任务如下：



同样的起点，为什么这50家门店能够脱颖而出呢？且听小编慢慢道来。

入榜原因

积极的工作态度

一个人对待工作的态度，直接影响工作的成绩。百强活动中，50强门店店员积极完成学习委员下达的任务和指标，主动和学习委员沟通，按时上传竞赛日志、积极观看直播、认真做笔记、按照标准晒单，抱着成单的目标热情接待每一位进店顾客。



良好的团队建设

50强门店具有超强的团队凝聚力，统一着装向客人展现最好的精神面貌，将每天的早夕会都当成学习的最好机会，积极分享成单经验，深刻钻研产品知识，共同探讨不足之处，认真拍摄演练视频，真正做到一家人，一条心，一个目标一起拼。



多方面扩展渠道

50强店面深耕渠道，电话营销、微信营销、小区开发、异业联盟拜访开发全渠道发力，积极拜访老客户、设计师，从被动营销积极转变为主动营销，真正实现从坐销到行销的转变。



收获满满

虽然百强门店活动只开展了一周，对我们的导购和店长却有着最直接的帮助和提高，无论是新导购还是老员工都收获满满。

百强项目收益内容

收获1：工作更有目标、更有效率，比如每天的通过日计划日承诺，知道自己每天的工作内容和任务，思考如何去达成，避免浪费自己的时间。

收获2：快速提升自己的专业技能水平，比如百强活动过程中要求产品知识的学习考试，通过APP及时了解卡米亚瓷砖产品的工艺卖点，提高对卖点的掌握程度，最终可以更好的说服顾客成交。

收获3：看到差距，找到提升的方向，活动中，通过与优秀专卖店优秀店长、导购的对比，看到自身的问题和不足，同时向优秀门店、优秀销售精英去学习，推动成长。

收获4：找到工作的成就感和价值感，在百强活动过程中，通过任务挑战、竞赛PK、业绩突破、经验分享等多形式，优秀的店员/导购找到工作的乐趣和成就，认识到每一份付出都被人认可和赞赏。

收获5：赚取现实的现金红包，在百强项目活动中，每周每天都有相应的任务挑战和销售PK，完成相应的任务，学习委员就会派发微信红包，可以每天快乐工作。

百强门店没有入榜的家人也不要着急，让我们继续以坚如磐石的信心，只争朝夕的劲头，坚韧不拔的毅力，一步一个脚印续写辉煌。16强宝座、16万奖金，期待下次榜单有你的登场！