人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

 

——柳传志

 

为进一步贯彻落实人才培养、高质量发展的理念，提高企业人才综合素养，4月23日，德利丰家居组织召开企业人才培养和人力资源管理培训会，并邀请佛山市建材行业协会秘书长、高级工程师孔海发老师莅临德利丰家居国际化智能岩板生产基地进行授课。

 

其中，德利丰家居中高层管理人员、车间班组长等共百余人出席参加了本次培训，进一步加强与会人员领导力、执行力的建设。

 

此前，集团曾举办过以“精细化管理、品质化服务”为主题的《企业日式管理战略实施》培训会，并在一个多月的实践中取得优异成绩。因此，对于人力资源综合能力的不断提升对品牌的发展是具有积极意义的。企业的核心是员工，而员工的自我成长速度决定着品牌的成长速度。面对新时代日趋激烈的竞争，德利丰家居倡导以企业人才培养和人力资源管理建设企业软实力，以卓越的管理服务为企业创造价值。

 

针对企业人才的培养，德利丰家居注重“知、行、悟”三方面结合的培训方式，以高要求、高素质、高标准为原则，培养具有国际化视野、理论知识丰富、管理技能卓越的营销及生产团队。岩板生产的管理与销售团队的管理相辅相成，只有高质量的前端（岩板生产）输出，才能保证后端（岩板销售）的正常输出。环环相扣的国产岩板智造标准把关，彰显德利丰家居作为国产先行者的果断决断头脑，理性而准确的市场趋势判断，进行确保品牌的健康发展。

 

而且，良好的人力资源管理综合反映了德利丰家居的企业形象、管理水平和精神面貌，更是德利丰家居企业综合素质及管理水平持续提升的重要标志。

 

德利丰家居通过定期培训紧抓企业人才管理，建立完善的人力资源体系，让精益求精的理念落到实处，从每一个的环节打造企业的服务优势，为市场开拓提供强有力的保障。除此以外，召开本次培训会议的另一层意义是为了向家居建材领域提供更加优质的岩板，并且创造岩板整装的更多可能性，提供高品质的生活空间。